為發揮文化引領作用,踐行公司“每(mei)天(tian)進步1%”的(de)(de)學習(xi)理(li)念,打造一(yi)支(zhi)有知識(shi)、善管理(li)、能(neng)擔當、勤奉獻(xian)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工隊伍(wu),自(zi)2017年起,公司每(mei)年都組織員(yuan)(yuan)工開展好(hao)書共讀(du)活(huo)動,引導(dao)全(quan)員(yuan)(yuan)樹立(li)終身學習(xi)的(de)(de)意識(shi),培養良好(hao)的(de)(de)閱讀(du)習(xi)慣。
今年五六(liu)月(yue)份,公司結合(he)全員意見,選取了(le)《靠譜》與《掌控習慣》這兩本(ben)與職場生活緊密聯系、可讀性和實用性非常強的書籍,開展了(le)2024年度全員好書共讀活動(dong)。
共讀(du)交流期間,公司全體(ti)員(yuan)工(gong)隨機(ji)分成“靠譜組”和“習慣組”,分別(bie)建立微信讀(du)書群,在深讀(du)精讀(du)上(shang)下功夫(fu),員(yuan)工(gong)每周以自學(xue)和集中分享的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)“學(xue)習打卡”。公司及時(shi)整理優(you)秀讀(du)書心得(de)組織再次學習(xi),鼓勵員工結合自身崗位工作,將(jiang)讀(du)書感(gan)想與(yu)中心工作深度(du)融合,營造了務實(shi)奮(fen)進、全員閱讀(du)的良好氛圍。
?為更(geng)好地檢驗和分享員(yuan)工在本次(ci)好書共讀活(huo)動中(zhong)的收(shou)獲和感悟,促(cu)進員(yuan)工交流,激(ji)發創(chuang)新(xin)思維,2024年7月19日下午(wu),公司(si)組織開展了好書共讀成果展示(shi)活(huo)動。
活動上,員工們精(jing)心(xin)(xin)提煉(lian)書籍精(jing)華,圍繞“靠譜思維”和“習慣養成(cheng)”這兩個(ge)核心(xin)(xin)主題,采取豐富多(duo)樣的形式展(zhan)示了本(ben)次共讀成(cheng)果。
此次(ci)好書共讀活動,不僅豐(feng)富了(le)員(yuan)工的(de)知識(shi)儲備,更促進(jin)了(le)公司(si)(si)各部門(men)間的(de)合作(zuo)交(jiao)流(liu),為公司(si)(si)的(de)團隊協作(zuo)和文化建設奠定(ding)了(le)堅實的(de)基礎。接(jie)下來,公司(si)將繼續(xu)堅持學以致用、學用結合的原則(ze),引(yin)導(dao)員工將所學知(zhi)識與(yu)實際工作緊密結合,在實踐中深化理解、提(ti)升能(neng)力,找(zhao)到學習的價(jia)值和(he)樂趣,共同推動學習型組(zu)織建設走(zou)深走(zou)實,為公司(si)高(gao)質(zhi)量發展注入強大動力。
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